- 48小时新闻排行
- 7天新闻排行
|
远东航空桌历空姐杨惠棻去年临时请生理假，在员工私人群组抱怨“今天高雄早班无待命”、“让他开天窗”，还一度飙脏话，被公司认为恶意煽动集体请假而解雇。她不服提民事诉讼，要求确认雇佣关系存在、求偿50万台币(约1.6万美元)，但法官从LINE对话来看，认定杨惠棻为让当天航班被取消，利用生理假作为请假手段，驳回杨的请求，可上诉。 杨惠棻曾任2015年远东航空桌历模特儿，也担任爱心天使，在圣诞节时赠送300份礼物给为弱势儿童。她主张，2014年7月21日在远航担任空服员，但2017年10月29日临时请生理假，公司却以未在开工前90分钟前请假为由，记她一支申诫。 杨惠棻指出，公司隔月以她恶意请假，企图让航班缺员无法起飞，造成公司商誉、财物受损，罔顾旅客权益为由解雇她。她主张，虽有在群组说“今天高雄早班无待命”、“让他开天窗”等语，但只是情绪性用字，绝无煽动集体请假，且她并非主管职，根本没有能力影响他人，公司解雇行为宛如“文字狱”，强行逼她入罪。 她要求远东航空确认双方雇佣关系存在，且公司应从她被解雇日开始按月给付3万6695元台币，另因被解雇，造成她和男友暂停婚事，郁郁寡欢，要求远航支付50万元台币精神赔偿金。 远航抗辩，生理假并非给女性员工滥用权利，从LINE对话纪录可知，杨明知组员不足会让航班无法起飞，公司须临时调派员工，她仍要让公司“开天窗”，在距离报到前1个小时请生理假，且该时段是清晨，难以找到替补空服员，若公司调派不及，将影响4个航班，让489名旅客权益受损。 远航认为，杨行为严重影响公众利益，破坏劳资和谐，至今态度强硬，只关心自身情绪和权益，对于工作不珍惜也不尊重，更不在意客户权益，明显违反“工作规则”，盼法官驳回诉讼。 法官认为，杨惠棻在LINE群组说，“就是针对工会啊，妈的，管他去屎的指休，我也要请假，今天高雄早班无待命，让他开天窗，X！”又得知主管替她代班，还传讯“妈的竟然无法开天窗”等语，足以认定杨是为响应让公司航班被取消，才以生理假作为手段。 判决指出，远航工作规则早有规定，若有煽动非法集体休假等其他重大过失或不当行为，有损飞行安全或公司管理权，核定后可予以解雇，而杨行为确实违反工作规则，驳回杨的请求。
免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
加拿大 半小时前
中国 半小时前
中国 半小时前
国际 半小时前
加拿大 半小时前
华人 1 小时前
关注获得及时、准确、全方位的新闻消息
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
