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联邦政府与卑诗省昨日签署「加拿大就业补助」(Canada Job Grant)等三项与就业及技术培训有关的协议,这也令到联邦完成与全国各省份及地区签署「加拿大就业补助」的工作。 联邦就业部长康尼(Jason Kenney)与卑诗省工作、旅游及技能培训兼专责劳工厅长庞雪丽(Shirley Bond),昨日在渥太华签署协议,包括「就业补助」、「较年长劳工重返就业计划」,以及「加拿大-卑诗省支持能源经济谅解备忘录」。卑诗省长简蕙芝、联邦工业部长莫而进(James Moore)亦出席签署仪式。 透过「就业补助」,联邦、省及僱主,三方均摊培训劳工的经费,令每名合资格的僱员可以获得1.5万元的培训经费,用来支付例如学习技术的学费及书本费等。 康尼指出,「就业补助」计划要求僱主必须对培训劳工负起部分责任,如此劳工的就业机会才会获得保障。 庞雪丽则说,在2020年之前,本省超过100万的职业空缺将以僱用本省省民為优先,透过与联邦政府签署的「就业补助」,以及「较年长劳工重返就业计划」,省府更有把握帮助劳工取得所需技能,也帮助僱主招聘合适劳工,且提供训练。 在「较年长劳工重返就业计划」方面,该计划在2007年即已啟动,针对年龄55至64岁之间的失业人士,提供就业协助服务。该计划主要帮助有较多失业问题的小型社区,联邦政府在2014年的预算中,已同意再延续三年计划,省府将得到拨款7500万元。 為了确保省民或其他地区的加国民眾能在卑诗省能源行业工作,联邦与卑诗签署有关支持能源经济了解备忘录,在备忘录中,省府承诺将与僱主、工会、原住民社区及教育训练机构合作,确保能源工业拥有合格劳工,并确保原住民劳工有符合比例的就业机会。 |
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