- 48小时新闻排行
- 7天新闻排行
|
进入四月份之后，很多日常消耗品像汽油、酒水都涨了价，令安省工薪阶层的生活压力增加不少。可这坏事一来就是一串... 就在本周二，也就是4月2日，福特的安省保守党政府通过了Bill 66（包含新版加班计薪法），这可能会对工薪阶层的加班时间及收入造成重大影响！他们的月收入，或将减少几百加币！
Bill 66，Restoring Ontario's Competitiveness Act 据本地英文媒体《多伦多星报》报道，福特政府在4月2日通过Bill 66，令法案成为正式法例。该法案的出台，将会影响诸多法令，其中包括“劳工关系法”（Labour Relations Act），令雇主可以降低对员工的加班开支。
Labour Relation Act被修改 安省原本规定，员工每周工作超过44小时后的工作定为加班。加班工资，一般来说是时薪的一倍半（Time-and-a-half pay）。 不过，雇主可以向劳工厅申请行使平均加班法的许可（overtime-averaging agreement），以尽量减少支付工资。 在“平均加班法”下，雇主可以将员工两周的工作时间平均之后，再来计算加班小时数。例如，如果一个员工第一周工作30小时，第二周工作60小时，两周的工时加起来除以二，得出这个员工在这两周只是加班两小时，而不是16小时。 而Bill 66法案将会进一步， 扩大“平均加班法”的时间范畴， 从原来的两周变成了四周。
平均加班法 在新法案下，如果一个员工第一、二周工作了30个小时，第三、四周工作了60个小时，经过平均后，他这一个月的处于加班状态的工时只有4个小时。而如果按照之前的方法计算，他的加班状态工时可达32个小时。 也就是说，他的加班状态的工时 少了28小时！ 如果加班费按1.5倍来计算的话，那么这个员工在这一个月里的工资 将会减少14小时的时薪。如果他的时薪为$20/h，那么他将 减少$280的税前月收入！
法案状态：三读辩论结束 然而，本省的工薪阶层并不这么认为。 安省劳工联合会（Ontario Federation of Labour；OFL）警告说，新法例会对工人加班时间及收入造成重大影响，这种做法是用降低劳工的待遇，来满足雇主的需求。 工人维权组织Ontario Fight for $15 & Fairness campaign的发言人Pam Frache也说，新法例向雇主“开绿灯”，而其代价是工人的收入减少。 多伦多工人维权中心的Deena Ladd警告说，新法例不仅会降低工人收入，而且会让雇主在安排班次的时候更加不顾及工人的生活需要。工时和轮班的反复无常，会对工人的生活产生巨大的影响。 而且，这不是福特政府第一次压榨工薪阶层了。
早在2018年11月，福特政府还废除了Bill 148，就是那个要涨薪至$15/h，要求给员工两天带薪紧急事假的法案！并且将安省的最低时薪冻结在了$14/h，为期两年。
【51.CA网友评论】 @赤珠：这个有点坑。很多行业有波动性的。叫好的估计在华人公司里待久了，被剥削惯了吧。 @山火：我们加班都是给加班费，而且没有人愿意加班。 @Triton：这样不好吧，工人工资也不高啊！ @fragrance888：这个法案表面对雇主有利其实是保护员工利益。雇主不可以强迫员工加班。加班新计法事实以后员工只要拒绝加班雇主就要多请员工。这样又可以解决就业问题。 @gkkkrrrr：呵呵，那些有月末月初忙季的职业怕不是亏死，忙季累成狗还没有加班费，从此黑心老板直接让你月末上整天，月初滚回家，还好事？虽然自由党是垃圾，但总不能保守党干啥都说好吧？ 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
娱乐 1 小时前
健康 1 小时前
中国 1 小时前
关注获得及时、准确、全方位的新闻消息
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
