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沙省两个分别工作14年及28年的餐厅员工指，他们和其他同事，因雇主聘请临时外劳而被辞退。联邦就业部已介入调查事件，扬言绝不容许有雇主滥用临时外劳计划。 在沙省韦本市（Weyburn）Brothers Classic Grill and Pizza任职的58岁Sandy Nelson和较年轻的Shaunna Jennison-Yung，向加拿大广播公司（CBC）指出，她们和另外几位同事上月被炒，职位被外劳取代。 刚找到兼职的Nelson说，对未来仍感彷徨，不明白为何她要离开工作接近30年的地方，而临时外劳就可以继续留在餐厅里工作。她补充指，所有员工在今年3月被炒，餐厅其后回聘部分员工，包括两个外劳。 联邦就业部长康尼（Jason Kenney）的发言人福捷（Alexandra Fortier）表示，部门会调查所有有关临时外劳计划的指控，绝不容忍有人滥用计划。传媒周一以电话联络雇主，但对方并无回复。 收紧计划保障本地人 事件获得不少加国人民关注，有人发起抵制行动，在餐厅的脸书专页留言斥责雇主行为。 临时外劳计划的争议自年初起升温，2月曾有报告指亚省原油工人的职位，被欧洲克罗地亚（Croatia）的外劳取代；上月有传媒揭发卑诗省有3间麦当劳疑违反计划守则。 联邦政府除了调查外，也收紧了计划内容，规定雇主请人时，需扩大和延长招聘本地人的范围与时间。 加拿大独立商业联盟（Canadian Federation of Independent Business，简称CFIB）亚省区主任特拉斯科特（Richard Truscott）认为，有需要收紧计划，但现在的内容严重伤害小公司透过合法途径聘请员工的能力。 Nelson希望事件会提高国民对外劳计划的关注，她建议成立监察系统，以确保同类事件不会再发生。 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
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