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job search index Adzuna的研究表明，与其它国家雇主不同，加拿大雇主很现实，将工作效率看得比经验还重要。该公司对比分析了加拿大和其它10个国家的招聘广告，发现在很多国家，“经验”一词出现的频率最高，而加拿大用得最多的则是“效率”。 如果你的工作效率很高，那么一定要向雇主证明出来，因为这样平均可以获得$6,948的附加薪水。这也就意味着，要求求职者“有工作效率”的招聘广告给出的工资一般要高出近$7,000。 不过，附加薪水最多的是要求“学位”的职位，多达$17,687，这没什么大惊小怪的。研究表明，如果想找工作，那么有一个社交网站你一定不能错过：LinkedIn。它在招聘广告中的出现频率是Facebook或Twitter的四倍。那么，加拿大雇主在招聘广告中最常使用的10个求职术语是什么呢? 10. Qualified(具备资格) 工作招聘数量：10576； 招聘广告中给出的平均工资：$67,415 该词的附加薪水：$15,319 9. Challenging(有挑战性) 工作招聘数量：11246 招聘广告中给出的平均工资：$66,113 该词的附加薪水：$14,017 8. Innovative(有创新意识) 工作招聘数量：11603 招聘广告中给出的平均工资：$62,672 该词的附加薪水：$10,576 7. Problem-solving(有解决问题的能力) 工作招聘数量：12225 招聘广告中给出的平均工资：$51,802 该词的附加薪水：无 6. Motivated(积极上进) 工作招聘数量：13063 招聘广告中给出的平均工资：$56,061 该词的附加薪水：$3,965 5. Results(业绩) 工作招聘数量：13543 招聘广告中给出的平均工资：$62,023 该词的附加薪水：$9,927 4. Flexible(有灵活性) 工作招聘数量：14103 招聘广告中给出的平均工资：$48,308 该词的附加薪水：无 3. Degree(学位) 工作招聘数量：21752 招聘广告中给出的平均工资：$69,783 该词的附加薪水：$17,687 2. Communication skills(沟通技巧) 工作招聘数量：22464 招聘广告中给出的平均工资：$56,068 该词的附加薪水：$3,972 1.Effective(高效) 工作招聘数量：22542 招聘广告中给出的平均工资：$59,044 该词的附加薪水：$6,948
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