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康尼出席的是技术劳工问题高峰会，他在会议上说，缺乏技术劳工的问题将随着人口老化日渐加剧，因为目前加拿大30%的技术劳工是婴儿潮时期出生的人，他们很快便将陆续退休，「他们随之带走一生积累起来的知识和技能。」 他建议，举行全国性的讨论，如果因应技术劳工短缺问题。他又说：「我们承认对劳工市场现状不够了解，因此需要从最基本的做起，了解各地区和各个行业的详尽资讯。」 康尼说，主要是某些行业将缺乏技术劳工，而非一个普遍性问题，例如建筑、采矿和石化业将在10年后严重缺乏技术劳工。 去年底，加拿大矿业人力资源委员会（Mining Industry Human Resources Council）表示，采矿业目前在全国雇用约23万5000人，包括勘探与开发、采矿与挖掘、还有支援服务。该委员会预测，未来10年加国需要14万6000名劳工替补退休劳工及投入新的开采案。 该机构的2013年劳工评估显示，矿业的强劲成长还会使这个人数再增加，但是预期熟练工供不应求，在66个被列为「核心采矿活动」的职业约需要录用7万9000人，但预期只可招聘到6万3000名新员工。 加拿大商会（Canadian Chamber of Commerce）之前公布的一份报告也警告，1980和1990年代进入采矿业的劳工供过于求，形成现在难以找到合适的劳工用于顶替退休的矿工。 按照加拿大技术劳工促进会（Skill Canada）的估算，加拿大到2020年时将需要100万名技术劳工。康尼在援引这项数据时说，加拿大未来的大规模投资，特别是加拿大北部开发，都需要成千上万的技术劳工，因此从现在起便必须着手准备，否则将因为缺乏人才而阻碍经济发展。 在康尼刚开始发表演讲时，有一名抗议者站起来高呼，联邦政府对外劳不公平。他说：「你阻止人们行使权利和享受服务，移民需要得到永久移民身分，你们这样做是颁布大规模驱逐令。」这名抗议者迅速被赶出会场。 可是，稍后又有一名抗议者打断康尼的演说，以法语发表抗议言论，也很快被赶出会场。 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
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