加新网CACnews.ca| 2025-8-9 15:49 |来自: 星岛日报
曾被视为通往成功康庄大道的美国大学学位,如今正迅速贬值。根据就业平台Simplify向《财富》(Fortune)杂志独家披露的数据,2025年五月,求职者平均每月需投递45份工作申请,是去年同期的两倍多。
在人工智能崛起、“幽灵职位”(ghostjobs)横行的夹击下,即便是硕士毕业生也处境艰难,每月投递多达60份履历却仍找不到工作。数据显示,学历越高,求职的压力似乎越大。硕士毕业生平均每月申请32至60个职位,显著高于学士毕业生的15至38个。即便是过去被视为“金饭碗”的计算机科学专业,毕业生也需每月投递22至51份申请,艰难程度可见一斑。Meta执行长祖克柏(MarkZuckerberg)此前表示,AI已能胜任中级工程师的工作,这使得入门级的白领职位竞争空前激烈。让求职者处境雪上加霜的是“幽灵职位”的普遍存在。MyPerfectResume的一份报告指出,高达81%的招聘人员承认其公司会发布实际上并不存在或已内定的职位空缺,目的仅是为了维持市场存在感或建立人才储备库。这种做法导致大量求职者在投出上千份履历后,如石沉大海,音讯全无。这种令人沮丧的求职体验,正严重打击著年轻一代的信心。MyPerfectResume的职业专家埃斯卡莱拉(JasmineEscalera)告诉《财富》(Fortune),求职者普遍感到“疲惫、沮丧和绝望”。根据Kickresume的报告,近六成的应届毕业生仍在寻找第一份工作。如此严峻的现实,已引发了对高等教育价值的深刻反思。根据Indeed 2025年的一项调查,超过三分之一的毕业生认为他们的学位是“浪费钱”。其中,Z世代的感受最为强烈,高达51%的人对自己所获得的文凭表示后悔。
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