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前南加大（USC）牙科学院教授陈举呈（Jucheng Chen，音译）起诉前雇主，称自己在2017年遭解雇是遭受到报复，因为此前他曾投诉一名主管在未经他同意的情况下，修改了他教的大部分大一新生的成绩。 据城市新闻社报道，陈举呈于1月16日在洛杉矶高等法院提起诉讼，被告包括南加大、牙科学院副院长纳瓦泽（Mahvash Navazeh）以及一名学科主任凯西·陈（Casey Chen）。 陈举呈的诉状中称他被不当解雇、遭到报复以及受到年龄歧视，要求赔偿自己受到的损失。 一名南加大的代表表示稍后会给出回应。 陈举呈1997年12月受聘，出任南加大临床牙医助理教授长达20年，经常获得积极的绩效评估。 2017年4月，陈举呈发现他给牙科班大一新生的成绩大部分“在未经他同意的情况下被肆意更改”。诉状中没有详细说明这些分数是打高了还是低了，或者两者兼有。 发现这一状况后，陈举呈起初认为是遭到了黑客攻击，因此他立即上报给学校的信息技术部门。 诉状中还说，在这之前从没有出现这样的情况，而且陈举呈给出的成绩完全是按照南加大的标准和程序操作。 而其他南加大牙科学院的教职员工告诉陈举呈，他们学生的成绩没有任何变化。 诉状中说，在他上报自己的担心后的一天，信息技术部门告诉陈举呈，是纳瓦泽下令修改这些成绩的。 陈举呈曾向包括凯西·陈在内多名南加教职员工抱怨这一状况，称这种篡改是“一种欺诈”，“显然非法”。 除了一名教师外，其他所有人似乎都对陈举呈的抱怨无动于衷，并且阻止他继续追究这个问题。这促使他向南加大教务处递交了一份书面投诉。 大约10天后，陈举呈收到他将被辞退的信。 诉状中说，纳瓦泽和凯西·陈曾告诉陈举呈，他的解雇与他的投诉完全无关，但是他们拒绝解释为什么会篡改他的学生的成绩。 陈举呈还认为他被解雇与他已经40多岁有关。 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
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