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务適移民服务会（MOSAIC）年度招聘会8日在温哥华克罗地亚文化中心(Croatian Cultural Centre)举行，上午10时至下午4时截止，涌入逾3100人，打破过去几年纪录，来自中国的应届大学毕业生未相对增加。 务適年度招聘会第三年举行，今年参加招聘的单位共50家，为三年以来最多，也成为卑省规模最大的一次。企业將来自各行各业，有高科技、金融机构、医疗保健、服务也和零售业，温哥华市政府及警察局亦加入。其中技工行业第一次参加，逾15家相关企业需要的人力从电焊、玻璃装配、估价师到工程师包罗万象，职等则有实习生、技术工人、经理和总监。 新移民求职 强化软技能 务適聘雇与与语言总监安德森(Joan Andersen)表示，去年近2800位求职人，今年活动开门之前，已有近千人在门口排队，整个停车场也挤得水泄不通。 安德森指出：「卑省有望在2010至2019的十年里產生100多万个工作机会，预计新移民会填满其中三分之一的空缺，主要释出的產业为绿能源，而工作机会主要在北卑诗和內陆的圣约翰堡（Fort St. John），低陆平原相对上工作机会並未比过去几年攀升。」安德森补充：「省府大力推动液化天然气（LNG）產业前来卑省投资设厂，目前尚未反应在就业市场。」 有些企业在现场收履歷，或做简短的面谈，也有仅针对企业和工缺做说明，需上网递履歷。安德森提醒正在找工作的新移民：「要先瞭解加拿大企业的需求和文化，例如软技能(Soft Skill) 在许多新移民的祖籍地仅占评选的10%，但大多数加拿大企业十分重视，项目包括团队合作、沟通、主动性和想法的表达，而不是完全依据学歷、专业技术及过去经验做聘用標准，新移民的確要花些时间学习软技能，因为加拿大从进入幼稚园开始学习如何做自我和议题呈现，展现自我已成为加拿大职场的基本能力。」 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
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