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卑诗公校僱主协会与教师工会的合约谈判迟迟没有进展，卑诗教师联会(BCTF)日前入稟劳工关系局，申请确定基本服务(essential services)的范围，一旦劳工关系局作出裁决，联会将可以随时发出72小时罢工通知。 代表省府的卑诗公校僱主协会稍早提出10年合约建议，其中前6年加薪6.5%，但不為教师联会接受。教联要求新合约為期3年，加薪13.5%。 属于工会的公立中小学校教师在今年3月投票，结果以89%的多数支持三阶段罢工，其中第一阶段包括不参与学校行政工作及不参与休息时间的督导学生工作等，但会继续教学及填发成绩单；第二阶段是各学校区的教师轮流罢工，第三阶段则是全省大罢工。 教联主席伊克(Jim Iker)表示，要求劳工关系局确定基本服务范围是因為谈判没有进展。代表公校僱主协会的首席谈判员卡梅伦(Peter Cameron)认為，过去通常是公校僱主协会要求劳工关系局确定教师的基本服务范围，一向反对有基本服务的教师联会今次採取主动似乎很不寻常，显示教联有可能会在復活节假期之后发出罢工通知。 卡梅伦还说，如果教师开始罢工，协会将入稟劳工关系局，申请拒绝支付教师的额外福利(extended benefits)费用，由工会自行负担。
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