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卑诗教师联会（BCTF）发动的首阶段工业行动周四进入第二天，省内已有12个校区取消学生15分钟小息时段，部分家长批评教师以孩子作谈判筹码不合理，省教育厅长法斯本德（Peter Fassbender）强调，省府希望可以尽快与教师达成新协议。 工会促管理层负责小息 此外，卑诗公立学校雇主协会（B.C. Public School Employers' Association，简称BCPSEA)首席谈判代表卡梅伦(Peter Cameron)将于周五公布谈判最新进度。 由于教师不在小息等课堂以外时间督导学生，包括乔治太子市(Prince George)等12个校区，因而取小息时间。BCTF主席艾克(Jim Iker)称，在工业行动期间，应该由学校的管理层在小息时看管学生，BCTF促请各学校恢复小息。 加拿大公共雇员工会（CUPE）也呼吁各校区尊重集体合约，由校方管理层在小息时看管学生。取消小息意味着部分学校会早15分钟放学。 法斯本德表示，各个校区的情况不同，BCTF不应指这些校区的决定不正确。他重申，工业行动为学生、家长和教师带来不稳定性，省府盼能在谈判桌上与教师早日达成协议。 BCTF要求未来3年加薪约13.5%，省府则提出6年内加薪7%的合约条件。 素里教育局主席威尔逊（Shawn Wilson）表示，素里校区比较大，职员也较多，所以素里校区不需要取消小息。他认为各校区教育局在劳资纠纷中，可以扮演的角色相当有限，仅希望省府可以尽快与教师达成协议。 三联市亚裔家长协会主席梁杨彩明表示，虽然教师有工业行动权，但以学生作谈判筹码不合理，何况教师工业行动太频繁，造成家长不便。 家长不满子女成谈判筹码 她又指虽然取消小息暂时不会对学生造成实际影响，但接下来如果教师进一步采取轮流罢工行动，势必严重影响学生权益。
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