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退休金问题近年来成为加拿大政府日益沉重的包袱，但据专家披露，由于种种原因，一些打工一族，并没有充分利用雇主所提供的退休金供款额度，白白浪费了本应属于自己的金钱。 引起退休金计划专家关注的，是名为「定额供款退休金计划」（defined-contribution pension plans，简称：DCPP）这种退休金计划。由于很难获得DCPP供款的统计数据，专家只是凭着经验，了解到有相当一部分的雇员，没有参与这计划，原因是他们不能或者根本不懂得，如何充分利用这一计划的好处。 享较低投资管理费 专家认为，DCPP虽然不能使员工，获得如定额福利计划那样的退休收入保证。但员工除了能拿到雇主的配对资金外，还有机会利用较低的投资管理费这个优势，而且该计划也只有团体才能拿到，并不适用于个人散户投资者。如果员工没有加入这一计划，就等于自动放弃了一部分的加薪。 令人惊讶的是，加拿大有相当部分雇员，没有参与这项计划。据宏利集团专家举例，由宏利管理的最大退休金计划，有大约40%的员工没有充分利用雇主的资金匹配，而且这问题是普遍存在。由于数据的缺少，专家似乎不清楚为甚么会出现这一现象，但有迹象显示，这样的研究可能很快会正式展开。 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
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