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康尼在CTV一个答问节目中，指雇主应利用市场机制来解决劳工短缺问题。（CTV） 联邦就业及社会发展部长康尼（Jason Kenney）宣布临时外劳计画新措施后，连日来四出说明及解释，22日在CTV电视台一个答问节目中指出，外劳计画翻天覆地的彻底改变，目的就是迫使商界使用市场机制，例如提高薪酬来解决劳工短缺问题。 康尼指出，毫无疑问新措施会让某些雇主，更难从吃紧的劳动市场找到劳工填补空缺，然而雇主必须更努力的优先聘请本地劳工。 他说，当然有些好雇主努力找本地劳工，他们并不欢迎这些改变，但联邦政府的回应是，他们应该使用市场机制来应付劳工短缺，当中包括提高薪酬、更积极的招聘、在培训方面作出更多投资等。 新措施推出后，加拿大独立商业联盟随即批评新改革是对「大多数小商家最不友善」。 但康尼反驳这些批评，指出有些雇主错误依赖外劳计画作为永久的营运模式，但外劳计画只应是「最后的手段，而且受到限制及属于临时性质」。 他透露，有1100多家企业，它们的雇员超过一半是海外的临时外劳，这种情况实在不能接受。 康尼又说，过度依赖临时外劳计画，只会导致劳动市场失序。他举亚省极度依赖外劳的餐饮业为例，薪酬的调升只及通货膨胀率的一半。 「这就是失序，完全不可接受，要透过改革让这些情况结束。」康尼同时反驳联邦新民主党指改革不足的批评，强调保守党政府制订出的，是一个极强有力的改革计画。 康尼又指出，政府已为高技能的临时外劳，例如研究人员及熟练工人，「增加了移民成为永久居民的途径」。
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