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 涉案医生胸围套头讲性经 多伦多一名兽医涉向诊所女职员作出涉及性虐的言论，又以短信发送雄性犬只性器官的图片，将员工解雇后，以该员工制造不良工作环境需花费调查为由，告上法庭索取赔偿；女职员则反诉称被故意针对;追讨精神损失费。安省小额钱债法庭判女事主得直，兽医诊所需向女事主赔偿，兽医不服判决向安省最高法院上诉，法庭以证据确凿维持原判。 法庭文件显示，多伦多一间兽医诊所，以一名被解雇员工制造不良工作环境（Toxic Work Environment）为由索偿，安省小额钱债法庭法官判该名员工得直，可获3,500元的精神损失赔偿，外加开审前的利息。 女事主在2006年受聘为一间兽医诊所助理，其后升职为技师。女事主在2013年初被即时解雇。兽医诊所翌年采取法律行动，以女事主制造不良工作环境，并招致调查开支索偿；女事主作出反驳，并向兽医诊所追讨精神损失费。 法官指女事主被不当针对 小额钱债法庭法官经过5日聆讯后，驳回诊所的索偿，并裁定诊所一名兽医要为蓄意施加精神损失，向女事主赔偿3,500元兼付利息；女事主向另一名兽医的赔偿要求被拒绝。 兽医诊所和兽医的上诉理由，是原审法官没有证据指证女事主是被故意针对，便作出蓄意施加精神损失的结论。 法官指出，上诉复审如果涉及法律，应以正确性为标准；如果涉及事实，应以明显和推翻错误为原则；如果同时涉及法律和事实，应该有一个范围。 法官表示这宗案件主要靠评估双方的可信性，原审法官听取各方证人作供后，有理由相信女事主是被不当针对，造成精神受痛苦。法官指原来的判决无误，因此维持原判。 法官又表示，虽然女事主选择自己出庭，但呈交法庭的文件是由法律助理代为准备，兽医诊所必须在宣判60日内，向女事支付500元的法律费用。 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
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