加拿大女留学生回国找工作 却成了色魔总裁的猎物！

中国每年有多少学生选择出国留学？在2017年，这个数字已经超过了60万。而每年选择回国的中国留学生有多少呢？在2017年，这个数字已经超过了48万。

其中，每年回国的女留学生有多少呢？少说也有20多万。

小编不是在歧视女性，而是想要告诉大家，每年这么多女留学生回国，竟然使得一群有钱有权的色魔动了不良的念头。

最近，一位从多伦多回国没到一个月的女生小A，一直在成都找设计类的工作。某天，有个公司总经理苏先生，突然在某求职类的手机APP里突然联系她说，看了简历觉得非常不错，要加微信聊。

小A记得这家公司确实有招平面设计师，自己也确实给这家公司投过简历，然后就没多想，加了这个苏先生的微信。

但是，在加完微信后，苏先生却向小A发了另一份待遇更好的“总裁助理”的招聘信息。

苏先生发送的这份招聘信息如下，任职要求里有两项是与设计相关，其他的内容概括来看，就是要长得好看会说话，时间灵活能公关。

小A在明确表示自己想找是设计类工作之后，苏先生表示这没有关系，主要你是留学生。小A很疑惑，并问到是因为需要英语能力么？苏先生回答，不用。小A回复，表示自己不擅长处理人际关系，就拒绝了这个职位。

后来，小A翻看了一下这个苏先生的朋友圈，结果是彻底震惊，甚至是气愤了！她瞬间明白了，苏先生所谓的“主要你是留学生”的意思是，生活放纵，容易上手。

这是小A发给小编的爆料截图

下面是苏先生的朋友圈，有酒店照片，有浴室照片，还有酒局照片。他还借用朋友的话说：“征服！是男人的顶级成就，所以他喜欢泡别人的老婆！”（此处，小编已省去脏话）

苏先生朋友圈里那一条“下一场又被安排了！”所对应的聊天记录截屏，也真是有够辣眼睛的！他的朋友说是组上来了一个XX大学的小姐姐，喊苏先生过去认识一下。还说这个小姐姐上班半个月了，很乖。苏先生狗一样的回复，要对方留一个卡座。（此处，小编又省去了脏话）

苏先生还有一条朋友圈“请别对我笑！”，也是一张聊天记录截图，小编已经懒得描述了，怕脏了自己的键盘：

小A在看到这些信息之后，立马把苏先生的微信拉黑删除了。虽然她很气愤为什么自己会遇到如此张扬的骗子招聘，但是更对此感到惊悚，如果这位苏先生隐藏了朋友圈，自己再轻信了他的话，那后果真是无法想象地恶心了。

小编在听到了小A这样的遭遇之后，也真的是无Fuck说。最后，希望互回国发展的留学生，在找工作时一定要小心！千万别被这种“色魔总裁”给骗了！

对此，小编帮大家搜集出了国内大学毕业生所面临的各种求职陷阱，也许对回国发展的留学生有所帮助：（以下内容来自企鹅号：言不尽）

1.虚假广告信息

一些用人单位在招聘会上为了招到条件较好的毕业生，会夸大或隐瞒自己的某些情况。比如：在发布招聘信息时，往往故意扩大用人单位规模和岗位数量，进行虚假宣传;或者把招聘职位写得冠冕堂皇，不是“经理”就是“总监”，但实际上却只是“办事员”、“业务员”，根本没有广告上写的那么诱人。

2.色情陷阱（这一条正是小A所遇到的情况）

一些用人单位利用招聘、面试等侵犯学生。有一些招聘广告上称招聘男女公关人员，月薪上千或上万，令一些涉世不深的毕业生调入陷阱。所谓“男女公关”实则是从事性服务;所谓“高薪”实则是从事性服务时客人所给的小费。面对这样的问题或遇到这样的情况，学生一定要提高警惕，不可随便跳入这种陷阱。

3.传销陷阱

所谓传销，本是指生产企业不通过店铺销售，而由传销员将本企业产品直接销售给消费者的经营方式。

该经营方式受到国家的严令禁止。现在的传销者首选对象常常是急于挣钱的打工者特别是刚刚毕业的学生，他们通过各种渠道得到欲骗对象的电话后，便打着同乡、同学、亲戚等幌子，以帮忙找工作为由，以高薪为诱饵，因人而异，投其所好，骗求职者去进行非法传销活动。

4.试用期陷阱

试用期，就是劳动关系的试验阶段，但决非是用人单位对劳动者的单方“试用”。我们这里所说的试用期，是指用人单位和劳动者为了相互了解而选择、约定的考察期。

一般来说，单位用人有试用期是正常的，试用期的薪水一般都不高，等到转正之后，薪水会有较大幅度提高。很多公司为了使用廉价劳动力，抓住毕业生急于找工作的心理，堂而皇之地打出试用期的牌子，看起来非常规范，待试用期一过，以种种理由告诉求职者不符合录用条件就将其解聘了。

5.薪酬陷阱

所谓薪酬陷阱，是指用人单位在招聘时以优厚的待遇吸引前来求职的毕业生，等到其正式上班时，招聘时的承诺则以种种理由不予兑现；或是针对薪酬中的一些不确定收入，进行虚假或模糊的承诺，最终不能兑现；或者“缩水兑现”。

最后，希望每一个回国工作的朋友们，一切顺利！

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