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美国经济政策研究所的分析 （analysis by the Economic Policy Institute）显示，美国最大的350家上市公司CEO的薪酬是同行业普通职工工资的296倍。 美国经济政策研所是一个呼吁减少收入差距的智库，该机构的分析发现，2013年，美国350家上市大公司CEO的平均薪酬达1520万美元，比1978年的水平上升了937% 以上。而从1978-2013，美国普通人的工资只上升了10.2%， 公司奖励与多德 – 弗兰克改革 过去一年来，CEO薪酬大幅增长的部分原因是快速上涨的股票价格。 许多上市公司在给高层管理人员的薪酬中包括比例较高的股票期权，作为刺激高管业绩的奖励。 在经济衰退期间，批评人士们说，尽管一些公司股市表现不佳，但公司的高管继续享有高额薪酬和奖金。 美国2010年出台多德- 弗兰克华尔街改革法规（Dodd-Frank legislation），给予了股东们每三年对高管的薪酬福利投票的权利。美国公司的董事会已经在逐步转向把CEO薪酬与公司在市场上的表现更多“挂钩”。
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