“我总因肤色被门卫拦下：你谁啊”

英国的种族问题由来已久，近年来针对少数族裔的系统性歧视更是愈演愈烈。据英国《每日电讯报》8 月 3日报道，英国牛津大学法学院华裔院长陈明渝也未 " 幸免于难 "。

陈明渝表示，她经常被学校门卫质疑是否拥有进入学校的权利，一切皆因她的肤色看起来 " 格格不入 "（out ofplace）。她坦言，类似事件时常发生，她对此感到 " 疏远 " 又 " 疲惫 "。

陈明渝，图自社交媒体

陈明渝（Mindy Chen-Wishart）出生于中国台湾地区，毕业后曾在新西兰奥塔哥大学担任高级讲师。1992年，身为合同法专家的陈明渝以访问学者的身份来到牛津大学，之后在 2020 年担任牛津大学法学院院长。

已经在英国待了近 30年的陈明渝，因种族主义带来的问题依旧如影随形。上个月发生的一件事，让她决定在社交网站和媒体上分享自己的经历。

当时，陈明渝正走进法学院大楼，但却被门卫拦了下来。她表示，在被盘问一番后，一名大楼管理员尾随其后，直到她进入院长办公室。该管理员对此解释称，自己" 忘了 " 陈明渝是院长，跟着她只是为了确保她有办公室的钥匙。

" 类似事情发生得太频繁了，通常我都不会去登记。" 陈明渝补充道，她经常因为看起来 " 格格不入 " 而受到盘问，这让人感到 "疏远 " 和 " 疲惫 "。

" 这表明，不管你是谁，你都会被问到问题。这些事件看起来都很小，但真的很累人。"

在接受《每日电讯报》采访时，陈明渝表示："这种情况在牛津经常发生。每次进大学，你都得经过门卫、设施管理员等等，有色人种经常受到盘问或搜查。"

她接着抱怨道："人们总是说他们只是在做自己的工作。但我真的很想知道，当涉及到有色人种时，他们为什么能如此出色地完成工作。"

《每日电讯报》报道称，陈明渝在 2015 年接受采访时曾称，在过去 20 年里，牛津大学和牛津大学的文化发生了重大变化，"更加透明和负责，但明显仍存在性别和其他平等问题 "。

这一次，陈明渝决定通过社交网站和媒体分享自己的经历，同时鼓励人们大声说出类似事件。她还希望和牛津大学校方合作，开展更广泛的多元化和包容性训练。

对此，牛津大学的一名发言人回应称："牛津大学不会容忍任何形式的种族骚扰或歧视，并希望大学社区的所有成员互相尊重、礼貌和体谅。我们有严格的政策，任何大学成员如果感到受到工作人员的骚扰，都可以提出投诉。"

陈明渝鼓励人们在社交媒体分享被歧视经历

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