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卑詩省工作、旅遊及技能培訓廳副廳長賓格(Dave Byng)預測，到2020年，卑詩將有多達100萬份職位空缺需要填補，三分二是在省北部，其中絕大多數與LNG行業有關。他預計，主要空缺會出現在建築及運作行業。 卑詩省政府一份名為《勞工市場2010—2020年展望》的報告預測，到2020年，會有多達100萬份職位空缺，其中三分一是本省經濟增長所致，其餘三分二是因為工人退休和勞動力老化。 徵求外省及海外勞工 賓格指出，省府優先考慮由省民來填補這些空缺，但估計不可能完全補足。下一步將是在全加拿大範圍尋找，幾個東岸省份已表示，有意輸出勞工到卑詩省。他表示，估計省府也要在海外徵求人才，特別是需要特殊技能的LNG行業。 聯邦公民及移民部長亞歷山大上周五表示，明年初實施「表達興趣」(Expression of Interest，簡稱EOI)新移民制度後，對卑詩僱主引進合適專業的外國勞工有極大好處，他們能在6個月內引進人才，同時允許卑詩引入超過推薦移民(PNP)的年度配額，彈性引進需要的人才。 亞歷山大說，當僱主無法在加拿大找到合適勞工，EOI就能夠幫助各省解決技工短缺問題。
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