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在过去的几十年里，印度社会一直在与根深蒂固的父权制作斗争，受过教育的中产阶级女性挣脱束缚，成为银行、咨询和技术行业的领导者——传统上这些都是男性的领地。这些生活在后性别世界的女性既拥有惊人的职业生涯，又有家庭和孩子——这一点在西方社会看来，是很难兼顾的。 据美国新闻网站Quartz 4月7日分析了这一现象，该报道认为，印度职业女性受益于联系紧密的大家庭生活和廉价家务劳动力，而这点即使是西方自由国家的女性也难以企及。 在西方国家，男女结婚之后不太可能和父母住一起，但是，这种大家庭生活在印度很普遍。即使在城市，很多女性也选择在婚后搬去和丈夫的父母甚至亲戚一起住。虽然印度的流行文化通常把婆婆塑造成狡诈的乡下人的角色，而事实上这些人往往担起印度职业女性获得成功的重任。 以2015年退休的汇丰银行印度地区主管奈纳•拉尔•基德瓦伊为例，她是第一个从哈佛商学院毕业的印度妇女，因而成为印度职业女性的偶像。事业初期，她在 ANZ 建利银行和摩根士丹利公司工作，银行没有弹性工作时间，她还要去不同楼层找厕所，但至少家里的孩子有人照顾。基德瓦伊在她的书《30位具有影响力的女性》中写道：“在印度想成为职业女性比其他国家更容易，因为我们有大家庭，婆婆和家里的亲戚都能帮忙。在工作初期，这一点一滴的帮助很重要。”印度经济开放后，她没有选择前往美国发展事业，而是留在印度工作。 全世界的女性在工作时都面临母亲角色的困扰，保守反对的家人也是阻扰之一，缺乏高质量的日托设施则进一步阻碍了印度母亲找工作。不过，由于印度走向自由化，生活成本上升，家庭拥有双份收入成为当务之急，所以开明的家庭成员愿意帮助职业女性。 准备建立日托中心的Kamal Preet Munjral说：“在我上课和做研究期间，我的公公婆婆帮我照顾孩子，每天至少花六小时。他们接他上学放学、带他去公园玩。这是一项艰巨的任务，他们做得比我还好。” 这些女性事业上的成功也和前几代人希望的破灭有关。通常情况下，那些照顾孙子的母亲婆婆们都没受过教育，但她们希望自己的子女能在婚后继续工作。 除了家庭的支持，印度女性能工作还得益于本国多元化的经济。 与西方不同，印度的中产阶级人士能负担得起一大帮家务钟点工：厨师、佣人、保姆和司机。在印度，人们普遍认为女性应承担起大部分家务活，而男性则很会推卸家务。不过，雇佣各种家务小时工让妇女可以将时间和精力投入自己的职业中。在许多印度城市，人们雇佣家务小时工，一个月只要1000卢比(约合人民币130元)。有些家庭的佣人、奶妈已经陪伴了家里好几代人。 不过也有些人对保姆和佣人表示不信任，不愿把孩子单独留给他们照看。去年，Quartz采访了几十位90年代从印度理工学院毕业的女性，大部分在成为母亲后都放弃了工作，主要因为她们找不到合适的保姆。 “能继续工作的女性都是幸运者”报道说。
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