2019全面加税！健康税、学校税、投机税……你想了解的都在这里

随着新的一年的到来，BC省居民的生活也将迎来诸多变化。2019年起，BC省的税收将面临全面的增长。其中，最受关注的是在2019年1月1日起开始实施、被计划用于全面取代医疗保险收费的BC省雇主健康税（BC Employers Health Tax，EHT）。

本文将详述2019年BC省新的税收调整，并重点关注雇主健康税及医保收费的相关变化。

投机税、学校税、碳税：

新的一年，新的税收

新年到来之际，BC省的税收也期待着一场辞旧迎新的变革。2019年1月1日起，BC省多项新税收制度正式落实，省民的日常生活也将因此迎来切实的变化。

首先，BC省将对部分符合要求的企业开征雇主健康税。根据省府的说法，这一税种将被用于取代现有的收费医保制度。本文后半部分将对此税种进行详尽的解释。

新年起，新的房屋投机与空置税（Speculation and Vacancy Tax）也将正式实施。绝大多数的本省居民，将不会受到此项税收的直接影响。不过对于那些在BC省拥有多处高估值房产，但不在此地居住、也未将房产出租者来说，投机与空置税将难以避免。

具体来说，外国投资者与所谓的“太空人家庭”将被征收房屋估值2%的税费；BC省居民和非省民的加国公民及永久居民将被征收房屋估值0.5%的税费。

这一税费有很多的豁免方式，其中最常见的就是“首套房豁免”（Principal Residence Exemptions）及“出租豁免”（Rental Exemptions）。除此之外，房屋遭受自然灾害，或接近医院、被用作陪护住宿等用途等情况下，房主也可获得豁免。

读者可赴

https://www2.gov.bc.ca/gov/content/taxes/property-taxes/speculation-and-vacancy-tax/exemptions-speculation-and-vacancy-tax

查阅全部的豁免情况，本文不再赘述。

2019年，备受关注的“新学校税”（School Tax）也将正式落地。事实上，“学校税”并不是什么新鲜的说法，真正引发省民争议的是所谓的“高估值房产额外学校税”（Additional School Tax on High-Valued Properties）。

自2019年起，无论家中是否有使用BC省公立教育资源的情况，但凡名下房产被估值高过300万加元，即要面临这项额外税收。具体来说，房屋估价在300万至400万之间的，将被征收房屋估价0.2%的税费，房屋估价超过400万的，要被征收房屋估价0.4%的税费。

这项税收预计将为省府带来2亿加元的收入。省府透露，这笔收入将被用于弥补本地学校系统长期面临的资金不足。

除此之外，在环保议题上历来敢为人先的BC省将在2019年上调碳税。同时，FortisBC已从2019年1月1日起将居民天然气价格上调了9%。大温汽油税也将从每升17分上升至18.5分。

健康税落地：拜拜MSP

今年起，全新的雇主健康税制度已经落地。在不久的将来，BC省省民或许将对EHT这个名词更加熟悉。

2017年，加西周末记者曾采访现任BC省省长贺谨（John Horgan）。彼时，他正经历省选前期宣传，并扮演在野党领袖角色。贺谨当时即对记者表示，逐步降低直至免除面向民众的医保收费，是他们执政后的工作重点之一。

如今的EHT，被视作是BC省医保改革的重要一步。目前，MSP收费每年能为省府带来8亿加元的财政收入。MSP收费免除后，平均每户省民家庭每年将减少1800加元开支。这8亿加元的亏空压力，省府计划从企业身上补回来。

1月1日起，本省每年向员工支付报酬超过50万加元的雇主将被强制要求支付雇主健康税。雇主的身份可以是个人、企业、合伙人、信托公司或者政府机关。而报酬不仅包含工资，奖金、提成、股权等雇主支付的、可被用于征收个人所得税的相关款项也被视作报酬范围。

根据现有规定，每年总计向雇员支付低于50万加元报酬的雇主将不必支付健康税。年报酬支出在50万以上、150万以下的雇主，拥有50万的抵税额度，超出的部分将被征收2.925%的健康税。

详情可见如下公式：年报酬支出在50万至150万加元区间的雇主健康税=2.925% x（年员工报酬开支总额-50万加元）

举例说，某本地企业每年的员工报酬开支达到60万加元，其2019年应缴的健康税便是2950加元。

员工报酬支出高于150万加元的雇主，没有抵扣额度。具体税收公式如下：

年报酬支出在150万加元以上的雇主健康税=1.95% x 年员工报酬开支总额

举例说，某本地企业举例说，某本地企业每年的员工报酬开支达到200万加元，其2019年应缴的健康税便是39000加元。

按照省府的计划，在雇主健康税实施一年后，也就是2020年到来之时，BC省将终于追赶上其他省份的脚步，取消MSP收费，实现真正意义上的免费医保。

不过，和其他做出新调整的税种一样，雇主健康税的征收也引发了不少争议。由于省府计划在2020年才开始停止MSP收费，2019年间BC省出现了可能双重征收MSP和雇主健康税的尴尬情况。本省内，福利较好的企业替雇员代缴MSP收费的情况并不罕见。

这些企业基本上都符合2019年雇主健康税的征收标准。许多企业已经在健康税实施之前预缴了员工2019年的MSP收费。这种情况下，依然向这些企业征收雇主健康税的省府被质疑有“双重征税”的嫌疑。

此外，雇主健康税的征收将大幅提升雇主的成本。仅以素里市为例，2019年，该市将因雇主健康税的实施而面临470万加元的支出压力。

由于政府机关也在征税范围之内，民间有声音质疑，这笔成本的提升最终还将以房产税等形式落回百姓头上。雇主健康税究竟是为百姓减负的良方，还是造成民众生活成本上升的隐形压力，仍需时间检验。

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