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随着新的一年的到来,BC省居民的生活也将迎来诸多变化。2019年起,BC省的税收将面临全面的增长。其中,最受关注的是在2019年1月1日起开始实施、被计划用于全面取代医疗保险收费的BC省雇主健康税(BC Employers Health Tax,EHT)。 本文将详述2019年BC省新的税收调整,并重点关注雇主健康税及医保收费的相关变化。 投机税、学校税、碳税: 新的一年,新的税收 新年到来之际,BC省的税收也期待着一场辞旧迎新的变革。2019年1月1日起,BC省多项新税收制度正式落实,省民的日常生活也将因此迎来切实的变化。 首先,BC省将对部分符合要求的企业开征雇主健康税。根据省府的说法,这一税种将被用于取代现有的收费医保制度。本文后半部分将对此税种进行详尽的解释。 新年起,新的房屋投机与空置税(Speculation and Vacancy Tax)也将正式实施。绝大多数的本省居民,将不会受到此项税收的直接影响。不过对于那些在BC省拥有多处高估值房产,但不在此地居住、也未将房产出租者来说,投机与空置税将难以避免。 具体来说,外国投资者与所谓的“太空人家庭”将被征收房屋估值2%的税费;BC省居民和非省民的加国公民及永久居民将被征收房屋估值0.5%的税费。 这一税费有很多的豁免方式,其中最常见的就是“首套房豁免”(Principal Residence Exemptions)及“出租豁免”(Rental Exemptions)。除此之外,房屋遭受自然灾害,或接近医院、被用作陪护住宿等用途等情况下,房主也可获得豁免。 读者可赴 https://www2.gov.bc.ca/gov/content/taxes/property-taxes/speculation-and-vacancy-tax/exemptions-speculation-and-vacancy-tax 查阅全部的豁免情况,本文不再赘述。 2019年,备受关注的“新学校税”(School Tax)也将正式落地。事实上,“学校税”并不是什么新鲜的说法,真正引发省民争议的是所谓的“高估值房产额外学校税”(Additional School Tax on High-Valued Properties)。 自2019年起,无论家中是否有使用BC省公立教育资源的情况,但凡名下房产被估值高过300万加元,即要面临这项额外税收。具体来说,房屋估价在300万至400万之间的,将被征收房屋估价0.2%的税费,房屋估价超过400万的,要被征收房屋估价0.4%的税费。 这项税收预计将为省府带来2亿加元的收入。省府透露,这笔收入将被用于弥补本地学校系统长期面临的资金不足。 除此之外,在环保议题上历来敢为人先的BC省将在2019年上调碳税。同时,FortisBC已从2019年1月1日起将居民天然气价格上调了9%。大温汽油税也将从每升17分上升至18.5分。 健康税落地:拜拜MSP 今年起,全新的雇主健康税制度已经落地。在不久的将来,BC省省民或许将对EHT这个名词更加熟悉。 2017年,加西周末记者曾采访现任BC省省长贺谨(John Horgan)。彼时,他正经历省选前期宣传,并扮演在野党领袖角色。贺谨当时即对记者表示,逐步降低直至免除面向民众的医保收费,是他们执政后的工作重点之一。 如今的EHT,被视作是BC省医保改革的重要一步。目前,MSP收费每年能为省府带来8亿加元的财政收入。MSP收费免除后,平均每户省民家庭每年将减少1800加元开支。这8亿加元的亏空压力,省府计划从企业身上补回来。 1月1日起,本省每年向员工支付报酬超过50万加元的雇主将被强制要求支付雇主健康税。雇主的身份可以是个人、企业、合伙人、信托公司或者政府机关。而报酬不仅包含工资,奖金、提成、股权等雇主支付的、可被用于征收个人所得税的相关款项也被视作报酬范围。 根据现有规定,每年总计向雇员支付低于50万加元报酬的雇主将不必支付健康税。年报酬支出在50万以上、150万以下的雇主,拥有50万的抵税额度,超出的部分将被征收2.925%的健康税。 详情可见如下公式:年报酬支出在50万至150万加元区间的雇主健康税=2.925% x(年员工报酬开支总额-50万加元) 举例说,某本地企业每年的员工报酬开支达到60万加元,其2019年应缴的健康税便是2950加元。 员工报酬支出高于150万加元的雇主,没有抵扣额度。具体税收公式如下: 年报酬支出在150万加元以上的雇主健康税=1.95% x 年员工报酬开支总额 举例说,某本地企业举例说,某本地企业每年的员工报酬开支达到200万加元,其2019年应缴的健康税便是39000加元。 按照省府的计划,在雇主健康税实施一年后,也就是2020年到来之时,BC省将终于追赶上其他省份的脚步,取消MSP收费,实现真正意义上的免费医保。 不过,和其他做出新调整的税种一样,雇主健康税的征收也引发了不少争议。由于省府计划在2020年才开始停止MSP收费,2019年间BC省出现了可能双重征收MSP和雇主健康税的尴尬情况。本省内,福利较好的企业替雇员代缴MSP收费的情况并不罕见。 这些企业基本上都符合2019年雇主健康税的征收标准。许多企业已经在健康税实施之前预缴了员工2019年的MSP收费。这种情况下,依然向这些企业征收雇主健康税的省府被质疑有“双重征税”的嫌疑。 此外,雇主健康税的征收将大幅提升雇主的成本。仅以素里市为例,2019年,该市将因雇主健康税的实施而面临470万加元的支出压力。 由于政府机关也在征税范围之内,民间有声音质疑,这笔成本的提升最终还将以房产税等形式落回百姓头上。雇主健康税究竟是为百姓减负的良方,还是造成民众生活成本上升的隐形压力,仍需时间检验。 转载请保留:
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