H-1B将取消抽签 高薪申请者优先

联邦官员指出，为了兼顾保障美国劳工就业以及保持美国经济竞争力，特朗普政府将修改H-1B工作签证规定，取消原本的抽签制，改以薪水标准代替；这项新规定已于28日晚间宣布，接下来有30天期间接受公众讨论，然后将由国土安全部正式颁布，官员希望在2022会计年度之前，每年大约8万5000个H-1B工作签证名额，就能改成工资较高的申请者获得优先考量。

福斯新闻网(Fox News)报导，国土安全部决定对工作签证规定做出引发争议的重大改变，让高薪外籍劳工获得优先考虑；特朗普政府官员指出，这项改变对美国劳工有利。

多年来，为拥有高等技能外籍人才提供的H-1B工作签证，曾被批评遭人滥用，科技公司为了压低薪资成本，利用这项计划大量引进廉价外国劳工，害美国劳工饭碗被抢走；支持现行H-1B工作签证的人士则主张，美国国内就业市场经常出现无法填补的空缺，这项计划刚好能够吸引外国人才前来递补。

一名国土安全部官员对福斯新闻网指出，特朗普与特朗普政府持续推动移民制度改革，这项新规是最新实例，在保护美国劳工的同时，让美国经济能够获利。

根据新规，H-1B工作签证者的薪资收入将分为四级，第一级收入最低，第四级收入最高，列为第四级的申请人将获得优先考量，若有剩余名额则将轮到第三级申请者，以此类推。

国土安全部指出，2019会计年度核准通过的所有H-1B工作签证当中，高达六成属于薪资等级当中的第一级与第二级，都是低于当地年薪中位数的低薪工作。官员指出，新制上路后，未来第一级的低薪工作再也无法让外籍人士取得H-1B工作签证，第二级薪资的工作只有75%可能申请到H-1B工作签证。

一名资深官员指出，根据新规，高薪外籍劳工申请H-1B工作签证过关机会较高，唯一可能出现随机的假设状况，就是在签证名额所剩不多的情况下，相同薪级的申请人彼此竞争。

国土安全部官员说，这项新规符合国会对于签证计划的修改目标，有助于让美国企业在全球市场维持竞争力。